KYOCERA Document Solutions
KYOCERA Document Solutions France promeut l’égalité professionnelle à travers un accord avec les partenaires sociaux, visant à garantir la non-discrimination, l’égalité des salaires, l’accès équitable à la formation, et l’accompagnement des collaborateurs en congé familial.
" Faire preuve d'ouverture d'esprit."
Dr. Kazuo Inamori
Respect des Droits de l'Homme
Chez KYOCERA Document Solutions France, nous nous conformons à la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et aux conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT).
- Interdiction du travail forcé : aucun recours à la main-d'œuvre forcée, captive ou exploitée.
- Interdiction du travail des enfants : aucune personne de moins de 16 ans ne peut travailler pour nous. Les travailleurs de moins de 18 ans ne peuvent pas effectuer des travaux dangereux.
- Conditions de travail appropriées : les heures de travail respectent les limites légales et les salaires sont conformes au minimum légal.
- Interdiction du harcèlement : aucun traitement inhumain ou harcèlement n’est toléré.
- Non-discrimination : aucune discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles ou statut légal n’est tolérée.
Philosophie Kyocera
Chez KYOCERA Document Solutions France, nous offrons des opportunités d'apprentissage continu, comprenant des sessions d'intégration pour les nouveaux employés et des discussions pratiques sur les principes de la philosophie d'entreprise.
Nous promouvons, également, l’égalité professionnelle à travers un accord avec les partenaires sociaux, visant à garantir la non-discrimination, l’égalité salariale, l’accès équitable à la formation, ainsi que l’accompagnement des collaborateurs en congé familial.
Insertion professionnelle
Une charte a été établie pour l’accompagnement des salariés en situation de handicap, incluant des aménagements de poste et des jours de congés supplémentaires. En partenariat avec des acteurs locaux, nous avons créé un programme d’insertion professionnelle à destination de personnes éloignées de l’emploi.
Nous privilégions l’emploi local, avec des organismes et agences locales tels que :
- L'Agglomération de Paris Saclay et sa Maison de l’Emploi, de l’Insertion et de la Formation.
- Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification de la région Ile-de-France.
Nous privilégions également des Entreprises de Travail Temporaire et d’Insertion locale.
- Initiatives clés du Groupe Kyocera
- Pacte Mondial des Nations Unies
- Déclaration Universelle des Droits de L'Homme